Enfoque y alcance

La revista Culturas es una publicación científica de acceso abierto orientada a la difusión y transferencia del conocimiento científico, con el propósito de contribuir al avance de la gestión cultural en las industrias creativas y al fortalecimiento del diálogo académico a nivel local, regional e internacional

Tiene como misión ofrecer un espacio riguroso, plural y accesible para la publicación de trabajos originales, con valor científico, pertinencia social y ética investigativa.

La gestión en las industrias culturales y creativas es un campo nuevo de investigación derivado de otras áreas culturales donde ya llevan una larga trayectoria de estudios, como los relacionados con la conservación del patrimonio arquitectónico, la restauración de obras pictóricas o la protección del patrimonio cultural. Investigar en las prácticas de gestión de los bienes culturales y creativos contribuye a aumentar el conocimiento que será de utilidad para los gestores culturales, las administraciones públicas, las entidades y empresas privadas, los consultores, y en general para todo el personal vinculado a una industria que apuesta cada vez más por un proceso de desarrollo sostenible.

La revista tiene como objetivo difundir las investigaciones que identifican y diseñan enfoques innovadores en las prácticas de la gestión de la cultura y su creatividad. En la gestión hay una diversidad de cuestiones y partes implicadas, como las relacionadas en su propiedad (administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones, ONG, etc.), el marco jurídico, los planes directores, la sociedad, los programas de software, el valor histórico y sociocultural, la financiación, el patrimonio tangible e intangible, la comunicación del patrimonio cultural y natural, y en general todo sistema de gestión que pretenda preservar el valor del patrimonio cultural.

La revista incluirá trabajos que aporten conocimiento en la gestión cultural en su sentido más amplio, tanto sobre el patrimonio, como sobre los museos, el turismo, las artes escénicas, la etnología, las TIC aplicadas a la gestión u otros aspectos culturales.

• La revista está organizada en las siguientes secciones:
• Artículos científicos originales: investigaciones inéditas con una metodología explícita, resultados verificables y discusión argumentada.
• Revisiones teóricas o sistemáticas: análisis integradores del estado del arte sobre un tema específico.

Envíos. La revista está abierta a la recepción de envíos durante todo el año y los envíos aceptados se asignarán al número que decida el comité editorial.

Se considerarán para publicación únicamente aquellos envíos que:

• Presenten un aporte original al conocimiento científico.
• Sean resultado de investigación rigurosa (empírica, teórica o metodológica).
• Se ajusten a las normas éticas de publicación y citación.

No serán considerados para publicación:

• Trabajos previamente publicados (total o parcialmente) tanto en su versión final como preprints, incluidos los trabajos de final de estudios universitarios.
• Artículos de opinión sin respaldo metodológico o sin revisión bibliográfica suficiente.
• Producciones con plagio, autoplagio o malas prácticas científicas.

Financiación y acceso. Esta revista es una publicación DIAMANTE que está financiada por la Universitat Politècnica de València en calidad de editora. La revista no cobra por el envío ni por la publicación de artículos, y todos sus contenidos se publican bajo una licencia de creative commons que favorece el acceso y la libre circulación del conocimiento.

Compromiso. Nuestro compromiso es firme con la calidad académica, la transparencia editorial, la evaluación por pares y la ética científica. Invitamos a investigadores, docentes y profesionales a contribuir a este espacio colectivo para la construcción del saber.

Obligaciones del Comité Editorial

Decisiones de publicación

El editor de Culturas. Revista de gestión cultural es la responsable última de la decisión de qué artículos presentados a la revista deben ser publicados. El editor y el Comité Editorial garantizarán la validación de la obra en cuestión y su importancia para los lectores e investigadores.

La decisión del editor se guiará por los consejos del Comité Editorial de la revista, y se verá limitada por los requisitos legales vigentes en materia de difamación, derechos de autor, infracción y plagio. El editor puede consultar con otros editores o revisores en la toma de este tipo de decisiones.

Igualdad

El Comité Editorial evaluará los manuscritos en función únicamente de su contenido, sin distinción de raza, género, orientación sexual, creencias religiosas, origen étnico, ciudadanía, o filosofía política de los autores.

Confidencialidad

El editor y el Comité Editorial no revelarán información alguna acerca de un manuscrito enviado a nadie que no sea el propio autor, los evaluadores, los evaluadores potenciales, asesores o al propio editor de otras editoriales.

Divulgación y conflictos de interés

El material no publicado que figure en un manuscrito no se utilizará en investigaciones propias del editor sin el consentimiento expreso y por escrito del autor. La información privilegiada o las ideas obtenidas a través de la revisión de artículos son confidenciales y no se utilizarán para beneficio personal.

Los editores deben exigir a todos los contribuyentes que revelen los conflictos de interés pertinentes y que se publiquen las correcciones oportunas si estos se revelan después de la publicación. Si es necesario, se tomarán otras medidas como la publicación de una expresión de preocupación o de una retractación.

Participación y cooperación en las investigaciones

El editor tomará las medidas oportunas de respuesta en caso de presentarse denuncia ética relativa a un manuscrito presentado o a un artículo publicado. Tales medidas incluirán la evaluación de la denuncia o reclamación presentada, la puesta en contacto con el autor del manuscrito, y si la queja es admitida, la publicación de una corrección o retracción. En determinados casos, se podrá dar comunicación a las instituciones y organismos de investigación correspondientes del resultado de dicha demanda.

Cada acto notificado de comportamiento poco ético se estudiará incluso si se descubre años después de su publicación.

Obligaciones de los revisores

Contribución a las decisiones editoriales

Los revisores han de ayudar al editor en la toma de decisiones editoriales, pudiendo también ayudar al autor a mejorar el documento.

Normas de la objetividad

Las revisiones deben realizarse de manera objetiva, debiendo los revisores expresar claramente sus opiniones con argumentos de apoyo. La crítica personal al autor resulta inapropiada.

Reconocimiento de las fuentes

Los revisores deben identificar trabajos pertinentes publicados que no hayan sido citados por los autores. Cualquier observación, deducción o argumento que haya sido publicado con anterioridad debe ir acompañado de la de referencia bibliográfica pertinente.

Un revisor también debe llamar a la atención del editor sobre cualquier similitud sustancial entre el manuscrito en cuestión y cualquier otro documento publicado del que tenga conocimiento.

Rapidez

Cualquier revisor seleccionado que se considere incompetente para revisar la investigación referida en un manuscrito, o que sepa que su pronta revisión le resultará imposible, deberá notificar al editor esta circunstancia, excusándose del proceso de revisión.

Confidencialidad

Todos los manuscritos recibidos para su revisión deben ser tratados como documentos confidenciales, no debiendo ser mostrados o discutidos con nadie, excepto autorización expresa del editor.

Divulgación y conflictos de interés

El material no publicado que figure en un manuscrito no se utilizará en investigaciones propias de un revisor sin el consentimiento expreso y por escrito del autor. La información privilegiada o las ideas obtenidas a través de la revisión de artículos son confidenciales y no deberán ser utilizadas para beneficio personal.

Los revisores no deberán considerar para su revisión manuscritos en los que tengan conflictos de interés, ya sean resultantes de colaboración, de competencia o de otro tipo.