El ser estudiante universitario en el campo de fuerzas institucional

Marta Panaia

Argentina

Instituto de Investigaciones “Gino Germani”

Sociologa (UBA) Master en Ciencias Sociales (FLACSO).Dra en Ciencias Económicas (UBA). Docente regular de grado y Poagrado UBA y UTN- Investigador Principal del CONICET.Categoría I del Ministerio de Educación.
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Aceptado:

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Publicado: 10-09-2015

DOI: https://doi.org/10.4995/redu.2015.5438
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Palabras clave:

Estudiante Docente, Establecimiento, Argentina, Ingenierías

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Resumen:

El ser estudiante universitario es un devenir en el tiempo, que está limitado e incentivado por un campo de fuerzas que fija límites y libertades. Este proceso varía constantemente según sus bases cognitivas, especialidades y regiones y las demandas del mercado de trabajo.

En su definición, interviene la díada docente-alumnos y la institución en la que se forma el estudiante, en un contexto más amplio, ciudad, región, estado.

Las reflexiones que presentamos aquí, surgen del relevamiento de trayectorias de abandonadores y estudiantes de ingeniería, en distintas regiones de la Argentina. De manera que no son generalizables a otras profesiones, pero tienen la ventaja de captar procesos de cambio en el tiempo por medio de técnicas longitudinales y biográficas y de contar con relevamientos metodológicamente comparables en distintas  regiones y  especialidades de las ingenierías, incluso diferenciando las ingenierías tradicionales de las tecnológicas y las nuevas ingenierías.

Se define el proceso de educación como una co-producción por tres características y se plantean las principales críticas con otros encuadres teóricos. Se considera un proceso dinámico que se modifica en el tiempo y al que no es ajeno el campo institucional en el que ocurre.

Por último se plantea la formación de dos perfiles: una durante los primeros años donde se transforma el aspirante en estudiante y la segunda donde el estudiante ya asumido como tal  comienza a pensar en sus formas de inserción profesional y a definir un proyecto en el mercado de trabajo. 

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